近日，由脈脈主辦的2021MAX中國職場力量年度盛典成功舉辦。在以“因勢而變——數字經濟變局”為主題的“多維度雇主評選”中，浙江菜鳥供應鏈管理有限公司（下稱“菜鳥”）榮獲“職得去公司-物流科技TOP”獎項。

據了解，作為由職場社區(qū)平臺脈脈發(fā)布的年度雇主榜單，“職得去”評價體系更強調“真員工、真評分、真口碑”，意在把評選的權利真正交給用戶，從而提供最真實的企業(yè)口碑參考。

數字化創(chuàng)新與物流服務雙輪驅動

全球化產業(yè)互聯(lián)網身兼多能

以科技創(chuàng)新為核心，菜鳥在社區(qū)服務、全球物流、智慧供應鏈等領域建立了新賽道，為消費者和商家提供普惠優(yōu)質服務，搭建了領先的全球化物流網絡。業(yè)務包括面向消費者的菜鳥驛站、菜鳥裹裹、菜鳥鄉(xiāng)村，面向商家的國內供應鏈、C2M、菜鳥直送、全球包裹、全球供應鏈、全球貨運等服務，面向商家和物流伙伴的物流科技、菜鳥地網等。

截至目前，菜鳥在全世界已經建設六大核心物流樞紐，包括上百萬平方米的保稅倉和海外倉，觸達全球各地的空運、陸運以及海運。自新冠疫情發(fā)生以來，菜鳥累計向全球150多個國家和地區(qū)運送了超過2.5億件醫(yī)療物資，累計跨境運輸新冠疫苗逾百萬劑。

菜鳥的行業(yè)影響力亦備受業(yè)內認可。2021年3月，菜鳥入選美國商業(yè)雜志《快公司》（Fast Company）發(fā)布的“2021年亞太十大最具創(chuàng)新力公司榜單”，名列亞太榜單第九。

文化氛圍與假期機制強吸引力

規(guī)模擴張建立“人才磁場”

作為一家長期投入全球物流產業(yè)互聯(lián)網建設的企業(yè)，菜鳥求賢若渴，以開放的姿態(tài)廣泛吸納各維度人才。2021年，菜鳥開啟史上最大規(guī)模校招，向應屆生開放了物流、地產建筑、技術、運營、設計、產品、客服、職能等眾多類別的崗位 ，工作地點覆蓋北京、上海、杭州、廣州、深圳等多個城市。

與此同時，菜鳥全面的業(yè)務場景、輕松的企業(yè)文化氛圍和完善的福利政策為人才發(fā)展提供了充分的職場發(fā)展空間和實現工作生活平衡的可能。作為一家以技術為強驅動的物流企業(yè)，菜鳥擁有全世界最豐富的物流場景，實現各種技術落地應用，技術人才可在此大展身手，實現職業(yè)夢想。

菜鳥還深入各方面，通過豐富多元的文娛活動和專業(yè)講座，為員工營造職業(yè)歸屬感。此前，菜鳥各個部門面向春招實習生員工，開展極速60秒、辯論賽、師兄找不同、花名搶答等游戲活動，并策劃培訓專場、主管分享、師兄入桌等業(yè)務討論環(huán)節(jié)，為年輕員工開辟職場獲益的更多途徑。其中，集專業(yè)性、文娛性于一體的特別活動“天地會面對面專場”吸引了超400名實習員工參與，成為眾多年輕人才的專屬成長印記。

不限于既有的職業(yè)成長福利供給，菜鳥還捕捉并參考職場動態(tài)變化，不斷夯實人才吸引力。目前，菜鳥已成立“員工體驗委員會”，15名來自各崗位的一線員工通過提案質量、內網投票等綜合評估，成為首屆體驗委員會成員。未來他們將作為企業(yè)與員工的橋梁，以志愿行為主動參與到員工體驗的持續(xù)提升和改善工作中。

此外，菜鳥還將從基礎保障、安全健康、流程效率、文化氛圍、成長發(fā)展等五個方向聚焦員工體驗的持續(xù)升級，包括加強物流一線員工福利保障，進一步改造升級一線工作和生活環(huán)境，為員工職業(yè)發(fā)展提供資助等。

2021年12月初，菜鳥進行了一次假期福利升級，全年新增5天健康假、5天獨生子女假、三歲內子女10天育兒假，并上調產假、陪產假、婚假。以一位育有3周歲幼兒的獨生子女員工為例，一年最少可增加15天假期。

此次獲評“職得去公司-物流科技行業(yè)TOP”獎項，是對菜鳥建設全球化產業(yè)互聯(lián)網、搭建智能物流骨干網的雙重認可。未來，菜鳥將與更多物流、科技人才伙伴產生連接，發(fā)揮高效協(xié)同作用，為全球海量消費者提供智能物流體驗，為全球商家提供智慧供應鏈解決方案，推動物流行業(yè)數智化。