自2011年起，有關(guān)安置卡事項被移除后，退役再就業(yè)問題便成了每一位軍人不得不認(rèn)真思考的事情。如何讓退役軍人安心就業(yè)、暖心就業(yè)，備受各企事業(yè)單位與社會的關(guān)注。

當(dāng)軍人經(jīng)過部隊的勞作歷練再度回歸社會，會面臨一定的“脫節(jié)”情況，不但需要一些時間過渡，且這一階段會因人而異。而搬家行業(yè)對從業(yè)者技能、品質(zhì)的需求，或能形成彌補(bǔ)。

“退役軍人有著嚴(yán)于律己，共克時艱，無私無畏的優(yōu)良作風(fēng)，是搬家行業(yè)中不可或缺的榜樣力量�！彼{(lán)犀牛搬家CEO王粟認(rèn)為，軍人退役后既可以在新的崗位中發(fā)光發(fā)熱，優(yōu)秀的服務(wù)還可以拉緊平臺、從業(yè)者、用戶間的紐帶。

在王粟看來，平臺以服務(wù)口碑為基礎(chǔ)，如此讓訂單有保障，扎根其中的從業(yè)者才有保障。他希望，藍(lán)犀�？梢宰屚艘圮娙嗽诎峒倚袠I(yè)中盡展所長，“術(shù)有所用，當(dāng)下可依。”

搬家?guī)煾荡�恒，曾�?jīng)在部隊服役5年，回歸社會后自己經(jīng)營過小飯店、也開過出租車，工作上很是勤勉，可始終沒有找到適合自己的發(fā)展方向。兩份工作最終沒能堅持多久，至此對工作與生活有了不小的迷茫。

直到加入藍(lán)犀牛搬家，代師傅在部隊中的所學(xué)便有了用武之地。對公司的規(guī)定嚴(yán)格值守，對用戶保持著利人為他的準(zhǔn)則，因此得到了眾多的認(rèn)可與好評，優(yōu)異的表現(xiàn)很快使代師傅從銀牌遷升至金牌，又從金牌通過考核拿到了日式搬家?guī)煾档拿�額。如今在藍(lán)犀牛搬家服務(wù)6年，工作與收入有了穩(wěn)定的保障，對生活與未來更是充滿信心。

這樣的例子還有很多，例如服役時擔(dān)任軍醫(yī)的張師傅，參加過救災(zāi)的羅師傅等等。

退役軍人與搬家行業(yè)的融合

藍(lán)犀牛搬家自2013年成立至今，已將服務(wù)切實落地于全國近40余座城市，十余年時間的累積，讓它成為搬家行業(yè)內(nèi)舉足輕重的領(lǐng)航者。

平臺發(fā)展的背后，離不開戰(zhàn)略“一號位”王粟提出的服務(wù)概念指引，其中包括馬鞍型管理理論、搬家服務(wù)三棱鏡理論等作為主導(dǎo)，加之面向從業(yè)者進(jìn)行嚴(yán)格化、統(tǒng)一化的培訓(xùn)規(guī)則、授課技能。據(jù)悉，藍(lán)犀牛搬家平臺針對從業(yè)者接近軍管模式的流程，直接拉近了退役軍人的歸屬感，還可以進(jìn)一步拔高整個搬家行業(yè)中，藍(lán)領(lǐng)從業(yè)者的技能與形象，從而對用戶的服務(wù)提供堅實有力的保障。

其實早在藍(lán)犀牛搬家成立之初，平臺便著眼于退役軍人搬家服務(wù)的技能培訓(xùn)與就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)制度、科學(xué)的考核模式、綜合評定的篩選，來打造以正規(guī)服務(wù)、優(yōu)秀思想為核心的搬家強(qiáng)勁引擎。以貼合部隊的管理模式，多勞多得，獎懲分明，晉升機(jī)制透明來尊重從業(yè)者的勞動成果。

在平臺的服務(wù)規(guī)則加持與搬家行業(yè)的未來變革趨勢之下，藍(lán)犀牛搬家也讓退役軍人的榜樣的作用充分發(fā)揮出來，鼓勵培養(yǎng)能力更突出、表現(xiàn)更優(yōu)秀的從業(yè)者隊伍，通過幫、帶、傳將普通從業(yè)者積極帶動起來，全面提升搬家服務(wù)群體的綜合能力素質(zhì)，實現(xiàn)搬家行業(yè)的蓬勃發(fā)展。

物質(zhì)與精神的雙重鼓舞

退役軍人是社會的寶貴財富，其保障事關(guān)千萬退役軍人家庭福祉。如今在藍(lán)犀牛搬家工作的代師傅與王師傅，都是曾經(jīng)深入搶險救災(zāi)一線的退役軍人，當(dāng)他們回歸社會，初初尋找工作曾陷入一段迷茫期，工作的不穩(wěn)定也讓他們對未來的生活充滿不安與不確定性，直到進(jìn)入藍(lán)犀牛搬家后，逐漸重拾工作的信心。

據(jù)師傅們講述，得益于平臺的一系列暖心舉措，讓身為退役軍人的他們，不單單目標(biāo)做錦上添花的人，還不忘雪中送炭，成為雨中遞傘“有溫度”的服務(wù)者。回憶軍旅生涯，讓他們深感自豪，“參軍入伍時是成為國家的脊梁，返鄉(xiāng)退役后是撐起家庭的脊梁�！�

推動現(xiàn)代搬家藍(lán)領(lǐng)從業(yè)群體與軍人精神相結(jié)合，藍(lán)犀牛搬家是在保障收入的大前提之下，將服務(wù)與榮譽(yù)掛鉤，為退役軍人們樹立自尊信心，培養(yǎng)責(zé)任意識，鞏固良好心態(tài)。

目標(biāo)未來成為退伍軍人就業(yè)的新通路，藍(lán)犀牛搬家還積極開展多元化培訓(xùn)、技能科普、搬家大學(xué)教育等授課項目，構(gòu)建退役軍人在職期間的完整體系，同時也在筑牢搬家從業(yè)者對優(yōu)秀服務(wù)認(rèn)知的基礎(chǔ)。

一直以來，藍(lán)犀牛搬家都在為拓寬退役軍人的工作能力，實現(xiàn)未來的陽光大道，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提供著來自平臺的鼓舞，并將勞動所帶來的收獲，轉(zhuǎn)化為成就進(jìn)行回饋。

據(jù)悉，從收入排行榜、爬樓累計、好評次數(shù)、等諸多成就勛章的頒發(fā)，到千單達(dá)人、百萬俱樂部的專屬獎杯訂制，以及專業(yè)團(tuán)隊可視化宣傳，藍(lán)犀牛搬家從“有”到“優(yōu)”，持續(xù)推動著從業(yè)者服務(wù)保障體系的不斷完善。好服務(wù)贏得好口碑，好口碑才能保障訂單的充足，如此優(yōu)勢利導(dǎo)來提升從業(yè)者對生活的自信， 并為用戶帶去專業(yè)、積極、樂觀的高效服務(wù)。