12月21日,拉勾之夜·2022中國互聯網年度TOP雇主頒獎盛典在北京召開,現場揭曉了卓越、領先及新銳等TOP雇主榜單,阿里巴巴、騰訊、字節跳動、美團等多家優秀企業上榜。拉勾招聘同時發布了《2022數字科技人才招聘白皮書》,全面解讀數字科技領域招聘市場的最新發展趨勢。

　　頒獎典禮分為光啟、星繁、萬象三個部分。在點點星光中,拉勾招聘公布了年度卓越/領先/新銳TOP雇主和年度區域TOP雇主,以及數字化變革、智能創新、Z世代喜愛、女性關懷、最具社會責任TOP雇主等不同特色榜單的獲獎企業名單。

　　2022年宏觀經濟下行,行業周期變化,疫情持續沖擊,外部挑戰重重,不少企業更加重視打造韌性組織應對“寒冬”。獲獎企業在組織建設、雇主品牌賦能、人文關懷等方面各具特色。京東集團雇主品牌負責人和騰訊集團雇主品牌經理分別作為優秀獲獎企業代表,分享了打造雇主品牌的方法論和最新實踐。

　　2022年度TOP雇主評選先后經歷企業報名、企業資質審核、大眾評選、專家評選、終審期和榜單發布6個環節,全程歷時2個月。為公正客觀地評選優秀企業,拉勾招聘秉持科學性、權威性、可操作及可對比性等原則,構建了“人才成長-組織建設-企業力量”三維評審模型,細分13個指標綜合考量評估互聯網企業雇主品牌形象。

　　頒獎典禮上,拉勾招聘基于對1800多家企業和4300位數字化科技從業者進行調研,正式發布《2022數字科技人才招聘白皮書》。拉勾招聘CEO章維用三個關鍵詞總結了2022年求職者的狀態:觀望心態、成長機會及共進退。從招聘需求和對行業的調研分析看,中國招聘市場呈現了三個鮮明趨勢,第一,中國企業數字化進程勢頭非常強勁;第二,企業職位需求在下降,求職者之間的競爭加劇,但HR招聘難度依然不減;第三,大學生擇業轉向,更多求職者由一線城市轉向二線。

　　章維表示,2023年拉勾將繼續秉承專業、垂直、聚焦數字科技人才服務,同時順應國家戰略新興行業的發展,打造數字科技領域的人才發動機。

　　拉勾年度TOP雇主評選自2014年正式發起,至今已經連續舉辦9屆。評選活動由拉勾招聘主辦,在北京科技大學與中關村人才協會指導下完成調查研究,聯合科技行業知名媒體共同參與評選。拉勾招聘旨在通過挖掘適合科技人才就業與發展的優秀雇主,陪伴并鼓勵優秀企業更好地成長,同時也為科技人才的求職選擇提供參考。